香烟型迷烟【V亻言⒉⒐⒏⒉⒐⒉⒉⒌⒐⒐】高层对小红书的增长速度和商业化变现并不满意，频繁进行组织架构调整和高管轮换。一名小红书早期员工表示，“小红书一方面很相信大厂的经验，但没过多久就会觉得这些经验都没用，因为治不好它的增长焦虑。”